Las empresas potenciadas por Industrial Refrigeration Pros están creciendo. Buscamos grandes talentos que quieran crecer con nosotros. Apoyaremos el crecimiento de su carrera en el camino.
No solo un trabajo de refrigeración, una carrera radiante
Continuamente buscamos formas de mejorar a nuestra gente.
Desarrollo profesional
Buscamos continuamente formas de mejorar a nuestra gente y, por lo tanto, a nuestra empresa. Pasantías, desarrollo profesional, capacitación continua y certificaciones son solo algunas de las oportunidades que ofrecemos para el desarrollo de habilidades y el enriquecimiento profesional. Estamos buscando personas que quieran invertir en sí mismas y en sus compañeros de equipo.
El desarrollo profesional es más que solo capacitación en el aula, ya que el aprendizaje y el desarrollo abarcan mucho más. Las carreras despegan cuando estamos expuestos a nuevas experiencias y aprendemos de otras personas.
Todas las operaciones tienen una gran demanda y tienen un excelente potencial de ingresos. Nuestros aprendices son empleados a tiempo completo de Industrial Refrigeration Pros y “ganan mientras aprenden”. ¡Incluso pagamos el costo de la capacitación formal y pagamos por el tiempo que pasan en clase!
Beneficios
- Compensación competitiva
- Seguro de salud, dental y de la vista
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k)
- Seguro de vida y muerte accidental
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
- Vehículos de la empresa o franquicias de automóviles (varía según la posición)
- iPhone de la empresa (varía según la posición)
- Vacaciones pagadas y tiempo libre pagado
- Oportunidades de avance y trayectorias profesionales
- Desarrollo profesional y oportunidades de capacitación
- Generoso bono de referencia
Nuevo en 2023
Programa de calzado para empleados
Programa de Propiedad de Vehículos de la Compañía
Cupón de $100
Elegible después de 90 días de empleo
Botas de repuesto cada dos años.
El programa está dedicado al “Personal de campo al que se le asigna un vehículo”.
Empleados elegibles:
- Técnicos de servicio dedicados
- Gerentes de Servicio
- Gerentes de Sucursal
- Gerentes de ProyectoCapataz (asignado un vehículo)
Letra pequeña:
- Comienza el programa – 4/1/2023. La propiedad del camión se transfiere 5 años después de la fecha de inicio o 4/1/23
- El vehículo asignado debe estar en servicio un mínimo de 5 años
- El empleado puede optar por recibir 10,000 en lugar de vehículo al momento de la adjudicación
El empleado es responsable de todas las implicaciones fiscales - Debe ser un empleado de IR Pros con buena reputación en el momento de la adjudicación para ser elegible
- La Compañía tiene el derecho de cancelar el programa sin previo aviso.
- El vehículo que se muestra a continuación es ilustrativo y puede ser una camioneta o camioneta de varios fabricantes.
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