469-461-4100
Les entreprises soutenues par Industrial Refrigeration Pros sont en pleine croissance. Nous recherchons des talents talentueux qui souhaitent évoluer avec nous. Nous vous accompagnerons dans votre évolution professionnelle.
Pas seulement un travail de réfrigération,
une carrière enrichissante
Nous cherchons continuellement des moyens d’améliorer nos employés.
Développement de carrière
Nous cherchons constamment à améliorer nos équipes et, par conséquent, notre entreprise. Stages, développement professionnel, formation continue et certifications ne sont que quelques-unes des opportunités que nous offrons pour développer vos compétences et enrichir votre carrière. Nous recherchons des personnes désireuses d'investir en elles-mêmes et dans leurs équipes.
Le développement professionnel ne se limite pas à une simple formation en classe : l'apprentissage et le développement englobent bien plus que cela. Les carrières décollent lorsque nous sommes exposés à de nouvelles expériences et que nous apprenons des autres.
Tous les métiers sont très recherchés et offrent un excellent potentiel de rémunération. Nos apprentis sont des employés à temps plein de Industrial Refrigeration Pros et « salarient tout en apprenant ». Nous prenons même en charge les frais de formation et le temps passé en classe !
Avantages sociaux des employés
Dans le cadre de notre programme d’avantages sociaux, nous offrons :
- Rémunération compétitive
- Assurance santé, dentaire et ophtalmologique
- Plan d'épargne-retraite 401(k)
- Assurance vie et décès accidentel
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Véhicules de société ou indemnités de voiture (varie selon le poste)
- Entreprise iPhone (varie selon le poste)
- Jours fériés payés et congés payés
- Opportunités d'avancement et de cheminement de carrière
- Opportunités de développement professionnel et de formation
- Bonus de parrainage généreux
Nouveau, depuis 2023
Programme de démarrage des employés
Programme de propriété de véhicules d'entreprise
- Bon $100
- Admissible après 90 jours d'emploi
- Bottes de remplacement tous les deux ans.
Le programme est dédié à «Personnel de terrain qui sont « On m’a attribué un véhicule. »
Employés admissibles :
- Techniciens de service dédiés
- Gestionnaires de services
- directeurs de succursale
- chefs de projet
- Contremaîtres (à qui est attribué un véhicule)
Petits caractères :
- Début du programme – 01/04/2023.
- Transfert de propriété du véhicule 5 ans après la date de début ou le 01/04/23.
- Le véhicule attribué doit être en service depuis au moins 5 ans.
- L'employé peut choisir de recevoir $10 000 au lieu d'un véhicule au moment de l'attribution
- L’employé est responsable de toutes les implications fiscales.
- Doit être un employé IR Pros en règle au moment de l'attribution pour être admissible.
- La société a le droit d’annuler le programme sans préavis.
- Le véhicule illustré ci-dessous est illustratif et peut être une camionnette ou une fourgonnette de différents fabricants.
